Salario giusto e contratto collettivo di riferimento : una rinnovata prospettiva dell’art. 36 Cost.

The paper examines the “fair wage” rules introduced by Article 7 of Decree-Law No. 62/2026, converted into Law No. 112/2026. The provision requires private-sector employers to guarantee the overall economic treatment set by national collective agreements signed by the comparatively most representative organisations. After tracing the legislative path from Delegating Law No. 144/2025 to the decree-law, and framing its constitutional dimension in light of Articles 36, 39 and 41 of the Italian Constitution, the paper analyses the main issues raised by its application.

Il contributo esamina la disciplina del «salario giusto» introdotta dall’art. 7 del d.l. n. 62/2026, conv. in l. n. 112/2026. La norma impone ai datori di lavoro privati di garantire il trattamento economico complessivo previsto dai CCNL stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative. Ricostruito l’iter normativo, dalla legge delega n. 144/2025 al decreto legge, e inquadrata la dimensione costituzionale alla luce degli artt. 36, 39 e 41 Cost., vengono analizzati i principali nodi applicativi.